特別養護老人ホームの介護職員（介護福祉士 or R8年1月受験予定者）

７割以上のケアスタッフが未経験スタート！ ご利用者のお孫さんが就職するほど、働きがいと働きやすさを両立できる職場です。 ●仕事の特徴 ・髪型、服装、ネイル、アクセサリー原則自由 ・従業員の56％が20代・30代 ・未経験の方には3ヶ月間～しっかりと先輩スタッフがマンツーマンで指導 ・入社～慣れるまで、丁寧に伴走します └1人ひとりの意向に合わせて「挑戦してみたい介護業務」からのスタートも可 └業務に慣れるまでは、終業前にフォロー（面談）体制あり　 　※悩みの共有や1日の振り返り └業務を見て覚えられる動画マニュアルを導入 ・強制ではなく、勉強したい内容を自ら選べる研修多数 　（認知症ケア研修、介護保険制度研修、介護福祉士へ向けた勉強会） ●業務内容 ・自分１人で生活するのが困難な方へ向けて、１人ひとりに合わせた支援計画を立てて日常をサポートしています。 ・食事介助、入浴介助、排せつ介助、コミュニケーション、レクリエーション、自立支援サポート、地元交流イベントの企画運営、その他付随する業務を担当していただきます。 ●寒川ホームの特徴 ・”暮らし”の場として、個別・少人数（12～14名）でのケアを実践 ・通常より多く職員がいるので、余裕をもってお客さまと向き合うことが可能 ・ユニットごとに職員を固定しているため、お客様とも早く仲良くなれる ・誕生会・クッキング・外出・季節の催し物など、スタッフのアイディアをもとにイベントを実施 ・最近では、スタッフがアイデアを出した「おやつバイキング」を開催。たくさんの選べるおやつに、ご利用者も童心に帰ったような表情を見せ、喜んでくれました。 ・2017年までに『ベスト介護セレクト20』『かながわ福祉みらい賞(個人・団体)』『かながわ高齢者福祉研究大会　優秀賞』等を受賞。 ・従業員数約30名（他サービス含めると約80名）

＜例＞9:45～19:00のシフトの場合 9:45：出勤 9:45～10:00：朝礼、申し送り 10:00～11:30 お茶、体操、トイレ介助 11:30～12:00：昼食準備 12:00～13:00：食事介助 13:00～14:00：休憩 14:00～16:00：レクリエーション、おやつ 16:00～17:00：見守り、記録 17:00～18:00：夕食準備 18:00～18:50：食事介助 18:50～19:00：申し送り 19:00：退勤

＜年収例＞ ①358.7万円　（18歳・高卒未経験/1年目） ・月収換算298,950円（賞与込年収　3,587,400円） ・基本給179,600円+夜勤4回22,000円+住宅手当27,000円+その他処遇改善手当 ②464.7~524.6万円（介護福祉士/当法人勤続10年目） ・月収換算387,000~437,000円 ・基本給243,800円+夜勤4回22,000円+住宅手当27,000円+その他処遇改善手当~53,000円(資格の有無や夜勤回数等により変動)がある方の場合 ＜昇給・昇格＞ ・能力給制度を採用。 ・自己評価をもとに、直属上司の評価→管理職の評価を通して昇給していきます。 ・昇給幅は350円～6,420円（令和3年度昇給実績）です。 ・昇格は、業務態度も踏まえた総合評価によって、一般職員→リーダー→主任→管理者・責任者とキャリアアップしていきます。

Sさん（未経験で入社） 入社当時は不安でしたが、まわりの職員さんたちが優しく教えてくれて、介護のことをしっかりと学ぶことができます。職場の雰囲気はとても明るく、メリハリがあり、職員全員が仕事に向きあっている印象です。当時の不安な気持ちを吹き飛ばすくらい良い環境です。 できなかったことができるようになることや、利用者さんから「ありがとう」と言われることが嬉しく、やりがいを感じています。