いい職場環境が、いい介護に繋がる。
社会福祉法人吉祥会

ABOUT 会社紹介

未経験の方大歓迎!研修体制が充実した職場です。

この業界を経験したことがある方も経験したことがない方も大歓迎です。 寒川ホームのケアスタッフは未経験スタートの方が7割以上。 教育・研修制度が充実しているため、ゼロから「プロ」になれる環境です! 未経験の方には3か月間しっかりと先輩スタッフがマンツーマンで指導させていただきますので、安心して下さい。 介護の代表的な資格である介護福祉士を受験するスタッフの勉強会、認知症ケア研修、介護保険制度研修など、資格取得や知識向上のため「施設内研修」を年間30回程度開催しています。これらの研修は、もちろん強制ではなく、勉強したい内容を自ら選んで参加することができます。 これらの研修の結果、2017年までに『ベスト介護セレクト20』『かながわ福祉みらい賞(個人・団体)』『かながわ高齢者福祉研究大会 優秀賞』等を受賞しています。

BUSINESS 事業内容

すべての人と地域に、介護を通じて「歓喜」「革新」「開花」を提供します。

介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)
常時介護を必要としている方に、当ホームに入居していただき、「安らぎと潤いのある生活」をお送りいただきます。三大介護(入浴・食事・排泄)はもちろんの事、教養娯楽においても、充実した中からお選びいただいています。
短期入所生活介護(ショートスティサービス)
介護が必要とされる方が、一定期間に限り、ホームでの生活をご利用いただけるサービスです。
通所介護(デイサービス)
日帰りで、施設サービスをご利用いただけるサービスです。御自宅までの送迎はもちろん、入浴、食事の介助、心身機能向上のためのプログラムを用意しています。
訪問介護(ホームヘルパーサービス)
ホームヘルパーがご自宅までお伺いし、身体的な介護や家事的な援助を受けられるサービスです。

WORK 仕事紹介

寒川ホーム、寒川の町を形作る大切な一員として、利用者の方々の”暮らし”を支える仕事です。

介護職
特別養護老人ホーム・ショートステイサービスのご入居者に対する生活のお手伝いをお願いします。(食事介助、入浴介助、排せつ介助、レクリエーションなど)
介護職(パート)
特別養護老人ホーム・ショートステイサービスのご入居者に対する生活のお手伝いをお願いします。(食事介助、入浴介助、排せつ介助、レクリエーションなど)※正社員登用実績や、短時間パートから社会保険適用パートへの移行実績あり
介護助手
資格・経験不要のサポート業務をお願いします。週1日~、1日3時間~OKなので、学校帰りや休日のスキマ時間に働くこともできます。

INTERVIEW インタビュー

渋谷さん(未経験で入社)
未経験でも本当に大丈夫でしたか?
入社当時は不安でしたが、まわりの職員さんたちが優しく教えてくれて、介護のことをしっかりと学ぶことができます。職場の雰囲気はとても明るく、メリハリがあり、職員全員が仕事に向きあっている印象です。当時の不安な気持ちを吹き飛ばすくらい良い環境です。 できなかったことができるようになることや、利用者さんから「ありがとう」と言われることが嬉しく、やりがいを感じています。

BENEFITS 福利厚生

自由度の高い職場

髪型、服装、ネイル、アクセサリー原則自由です!

充実の補助・手当

<正社員の場合の例> ・賞与年3回(年合計4.2~4.8ヶ月分程/業績による) ・昇給年1回(4月/年功ではなく能力給のため、年次に関係なく昇給可能) ・家賃手当有:12,000~27,000円/月 ※持家の場合は5,000円 ・夜勤手当有:5,000円/回 ・当直手当有:7,000円/回 ※当直は希望者のみ ・委員長手当有:2,000円~5,000円/月 ※なお委員長は立候補制です。 ・研修講師手当有:8,000円/1講義 ※得意分野・学習分野の社内講師へ支給 (研修は必ず勤務時間内で実施/都合がつかない人はタブレット受講可能) ・介護職専任手当有:3,000円/月(4ヶ月目から発生) ・資格取得補助有:主任ケアマネージャー研修・喀痰吸引資格取得費用全額法人負担 ・資格手当有: └実務者研修合格~介護福祉士取得まで:月額1,000円/月 └介護福祉士:5,000円/月

休日・休暇

月8日(シフト制) 年間休日:106日(月8日・夏休5日・冬休5日)  有給取得率:84%!(1人あたり年間に付与される有給休暇日数の8割以上を利用しています) 有給数:1年目10日、2年目以降11日~20日(未使用の有給は20日分まで繰越OK/最大40日) 育休取得率:女性100%取得(直近6年で4名)。うち2名は復職後しばらくして退職しましたが、1名は復職済み、もう1名は復職予定と、ライフステージに合わせた復職がしやすい職場です。

FAQ よくある質問

応募後の流れを教えてください。
・電話連絡またはメールでご連絡後、履歴書(写真貼付)持参でお越し下さい。職場見学だけも歓迎です! ・ミスマッチを防ぐためのお試し入職制度(非常勤として1~6ヶ月ほど働いたうえでフィット度合いを確認するもの)もありますので、続くかどうか不安な方はお気軽に相談してください!